인재상
01
공감과 존중을
실천하는 사람
시니어의 삶과 감정에 진심으로 귀 기울이고
입주자와 가족을 "한 분 한 분" 존중하는 마음을 가진 인재
"마음으로 돌보는 것이 최고의 서비스입니다."
입주자와 가족을 "한 분 한 분" 존중하는 마음을 가진 인재
"마음으로 돌보는 것이 최고의 서비스입니다."

02
전문성과 책임감을
갖춘 사람
시니어주거 운영 분야의 전문성을 갖추고
맡은 바 업무에 깊은 책임감을 지닌 실천형 인재
"품격 있는 공간은 책임감 있는 손끝에서 시작됩니다."
맡은 바 업무에 깊은 책임감을 지닌 실천형 인재
"품격 있는 공간은 책임감 있는 손끝에서 시작됩니다."

03
변화에 유연하게
대응하는 사람
시니어의 삶과 감정에 진심으로 귀 기울이고
입주자와 가족을 "한 분 한 분" 존중하는 마음을 가진 인재
"마음으로 돌보는 것이 최고의 서비스입니다."
입주자와 가족을 "한 분 한 분" 존중하는 마음을 가진 인재
"마음으로 돌보는 것이 최고의 서비스입니다."

04
협업을 중시하고
소통하는 사람
동료와 입주자, 협력사와 원활히 소통하며
조직 전체의 시너지를 이끌어낼 줄 아는 협업형 인재
"사람을 이해하고 품격을 운영하며 함께 성장하는 사람."
조직 전체의 시너지를 이끌어낼 줄 아는 협업형 인재
"사람을 이해하고 품격을 운영하며 함께 성장하는 사람."

인사제도
01
신인사 제도
단순 연공서열식 인사제도에서 벗어나
개인의 역량과 성장에 따라 승진을 실시합니다.
개인의 역량과 성장에 따라 승진을 실시합니다.

02
발탁 제도
개인의 자격과 능력이 뛰어난 경우,
성별 · 나이 · 직위에 관계없이 승격 및 승급이 이루어집니다.
성별 · 나이 · 직위에 관계없이 승격 및 승급이 이루어집니다.

03
인센티브 제도
개인 및 조직 실적에 따른 보상 관리를 실행하여 ,
능력 중심의 보상을 제공합니다.
능력 중심의 보상을 제공합니다.

04
인사고과 제도
공정한 평가를 통해 자기 개발 의욕을 고취하고 ,
구성원의 능력 향상을 이끄는 인사 제도를 운영하고 있습니다.
구성원의 능력 향상을 이끄는 인사 제도를 운영하고 있습니다.

